проблеми автоматизації в Південній Африці, і» зникаючі " професії
Стали відомі причини проблеми автоматизації професій в Південній Африці, уряд розглядає впровадження нових технологій, як можливості і гарантії інноваційних позитивних змін в плані працевлаштування громадян
Африканський уряд розглядає впровадження нових технологій, як можливості і гарантії інноваційних позитивних змін. Останні пов'язані з процесом автоматизації, проте міністр зайнятості зазначає, що це не вплине на місцевий ринок праці.
Привілеї автоматизації
Тулас Нксесі, міністр зайнятості та Праці, закликає до розуміння того, що автоматизація сприяє інноваціям, а не навпаки. "Ми також повинні зрозуміти й інші факти, які свідчать про те, що економіка стимулюється і рухома інноваціями», — сказав він під час нещодавніх парламентських зборів. "Якщо говорити про зміни, то вони не повинні бути заради факту змін, а заради адаптації до потреб економіки та її населення».
Нксесі додав, що президент Кирило Рамафоса створив комісію, щоб допомогти уряду скористатися можливостями, наданими цифровою промисловою революцією. За його словами, комісія додатково визначить відповідну політику, стратегії та плани дій, які зроблять Південну Африку конкурентоспроможним глобальним гравцем.
«робота комісії буде представлена в Nedlac для подальшого обговорення того, як розробити політику, яка буде реагувати на зміни на ринку праці, а також як підвищити кваліфікацію, перекваліфікувати і створити майбутні навички, які будуть потрібні для розвитку економіки. Як країна, яка бореться з безробіттям, ми повинні забезпечити, щоб зміни не виключали наших людей зі світу праці, а підвищували їх продуктивність, мобільність і відповідали потребам населення».
Професії, найбільш схильні до ризику автоматизації
Звіт організації економічного співробітництва та розвитку за 2021 рік містив інформацію про те, що автоматизації можуть піддатися 14% робочих місць. В рамках країни, проте, статистика показує, що від» ризиків " автоматизації не дуже залежить зростання зайнятості. Навпаки, введення цього процесу обіцяє підвищити продуктивність, а разом з тим більше робітників потягнеться до місця, що демонструє стабільність і ефективність, хоча це і не першорядний фактор.
У статистиці також зазначено, що люди «побоюються» йти на ту посаду, яка має можливість стати автоматизованою. Зростання зайнятості в даному випадку становив всього 6%, коли як робочі місця з низьким ризиком автоматизації характеризуються 18% приросту. Дані ОЕСР показують, що більш трудомісткі професії, такі як помічники з приготування їжі, збирачі та мисливці, мають найбільший ризик автоматизації. На іншому кінці шкали керівники, вищі посадові особи та законодавці найменше втрачають роботу через автоматизацію.
Працівники з низьким рівнем освіти були більш сконцентровані на професіях з високим ризиком у 2012 році і з тих пір стали ще більш сконцентровані на цих професіях. Незадовільний приріст кількості робочих місць, де спостерігається можливість автоматизації, не є причиною того, що малоосвічені потенційні співробітники відмовляються від роботи. Багато в чому це пов'язано з тим, що кількість робітників з низьким рівнем освіти впала на тлі попиту на них.
У майбутньому може спостерігатися ситуація, при якій автоматизації піддадуться ті робочі місця, на які просто не вистачає достатньо освічених претендентів. Не можна забувати про постійні хвилі пандемії Covid, яка неминуче веде до того, щоб прийняти позитивне рішення в питанні автоматизації виробництв.
