Microsoft повідомила про серйозний витік кадрів у Meta

Корпорація Microsoft слідом за своїм конкурентом, Apple , заявила про витік кваліфікованого персоналу, який масово переходить в Meta . Конкуренція в HR сфері між найбільшими IT-гігантами загострилася на тлі стрімко зростаючого інтересу до створення і розвитку метавсесвітів.

Як повідомляє The Wall Street Journal, з посиланням на LinkedIn , в 2021 році за приблизними підрахунками з компанії, заснованої Біллом Гейтсом звільнилося через перехід в Мета, близько 100 висококласних співробітників, що займаються розробкою технологій доповненої реальності. На це представник Майкрософт повідомив, що плинність кадрів є цілком звичним явищем, і піднімати через неї галасу не має сенсу. Керівництво техногіганта всіма силами намагається утримати талановитих фахівців, пропонуючи їм максимально привабливі умови співпраці, а при необхідності наймає нових працівників.

У свою чергу, менеджери Meta відмовилися давати будь-які коментарі щодо реалізованої ними політики підбору персоналу, яка все більше скидається на горезвісну «полювання за головами». За словами колишніх співробітників Майкрософт, конкуренти компанії активно переманюють людей, які мають досвід роботи над VR-гарнітурами HoloLens. У команду корпорації, яка працює над проектами в сфері віртуальної реальності, входить близько півтори тисячі осіб, відомо, що багатьом з них вже надходили пропозиції про перехід в Мета зі збільшенням зарплати, як мінімум в два рази.

Серед співробітників, які заради роботи на Цукерберга, покинули Майкрософт, значаться такі відомі у вузьких колах імена, як Чарлі Хан, який займався збором і аналізом відгуків покупців HoloLens, а також Джош Міллер, який очолював групу фахівців, що займаються створенням дисплеїв для VR-окулярів.

Коментуючи поточну ситуацію з персоналом, деякі авторитетні HR експерти заявляють, що в переманюванні персоналу провідними IT-гігантами немає нічого нового і нестандартного. Активізація корпорації Meta в цьому напрямку обумовлена тим фактом, що вона націлена на подальший розвиток і розширення сфер впливу на ринку метавсесвіту, через що їй потрібна велика кількість нових кадрів.

За словами Метта Стерна, який обіймає посаду операційного директора Mira Labs – фірми, що спеціалізується на наданні допомоги по впровадженню технологій віртуальної реальності на робочих місцях, в останні півроку середня заробітна плата VR-фахівців збільшилася, як мінімум в 3-5 разів. Як підсумок, невеликі проекти і стартапи зіткнулися з несподіваними проблемами пошуку висококваліфікованих працівників, так як конкурувати з великими айті-корпораціями в сфері HR вони не здатні.

Нагадаємо, що в середині осені минулого року, Марк Цукерберг , несподівано для всіх повідомив про ребрендинг своєї компанії, в ході якого вона змінює назву з Facebook на Meta, тим самим підкресливши свою націленість на створення масштабної метавсесвіту. Тоді ж стало відомо про те, що корпорація має намір для роботи над інноваційними VR-продуктами в найближчі п'ять років, як мінімум 10 тисяч нових співробітників.

Цікаво, що Майкрософт стала далеко не єдиною компанією, чиї кадри «краде» команда Цукерберга. Так, наприклад, з не менш серйозною кількістю звільнень зіткнулося керівництво Apple. За повідомленнями Bloomberg , щоб утримати провідних розробників бренду довелося запропонувати їм бонуси у вигляді акцій на суму до 180 тисяч доларів.