акціонери Amazon вимагають незалежного аудиту умов праці працівників

Після аналізу останніх звітів про умови праці працівників на підприємствах Amazon , акціонери компанії закликають керівництво до незалежного аудиту умов праці найманого персоналу.

Текст резолюції говорить: "оскільки Amazon прагне бути "найбезпечнішим місцем на землі для роботи" сьогодні нам необхідно переглянути підходи до організації праці, які зробили компанію лідером зі статистики травм на робочому місці і мішенню для суспільної критики. Ми настійно радимо Amazon замовити незалежний аудит показників ефективності праці працівників і способів спостереження за їх виконанням".

Якщо Amazon не оскаржує резолюцію, акціонери компанії проголосують за неї на щорічних зборах у травні.

Директор по взаємодії інвестиційної компанії Domini Impact Investments Мері Бет Галлахер (Mary Beth Gallagher), яка займалася підготовкою резолюції, стверджує, що Amazon повинен ретельно вивчити свою бізнес -модель з точки зору високих показників травм на робочому місці і плинності кадрів. Галлахер вказує на безліч епізодів пов'язаних із забезпеченням безпеки на робочому місці, зокрема мова йде про смерть 6 осіб на складі Amazon в Іллінойсі під час сильного торнадо 10 грудня.

"Всі ці інциденти викликають серйозні питання і вимагають ретельного вивчення державними регуляторами і громадськими організаціями. Domini Impact Investments наполягає на аудиті для з'ясування того, як показники продуктивності співробітників і нагляд за їх виконанням сприяють створенню небезпечною і нестабільною робочого середовища" - пояснила Галлахер виданню The Verge.

Лідер робітничого руху з Нью Джерсі і працівник складу Amazon Fresh Кортні Браун (Courtenay Brown) 7 грудня дала свідчення Конгресу про умови роботи на підприємстві. У день працівник на її посаді сортує до 50 000 одиниць продукції, періодично виходячи на мороз до -10 градусів. Оскільки склад недоукомплектований персоналом, у співробітників практично немає можливості для відпочинку. За словами Браун, всі вони знаходяться під наглядом з того моменту як з'являються на паркувальній стоянці вранці.

"якщо ми будь-яким чином відстаємо від плану під час нашої 11-годинної зміни Ми знаходимося під ризиком дисциплінарного стягнення" - заявила Браун перед підкомітетом Сенату з фінансів, фіскальної політики та економічного зростання. - "Люди доведені до межі. Ми навіть не можемо нормально сходити по нужді. Постійно доводиться бігом бігти в туалет і назад щоб укластися в 2 хвилини, дозволені роботодавцем."

Галлахер каже, її компанія сподівається, що ретельне вивчення ситуації "дозволить виробити зміни в корпоративній політиці компанії, які зроблять робочі місця більш безпечними і закріплять Amazon в числі лідерів індустрії за цими показниками, так як це і повинно бути спочатку".