Medallion залучила 30 мільйонів $ і вирішила проблеми медичних стартапів

В кінці минулого тижня Medallion повідомила про завершення раунду серії В залучення інвестицій, в процесі якого компанія, що розробляє ПЗ для медичних стартапів, зуміла залучити близько 30 мільйонів доларів, при цьому її ринкова капіталізація склала 200 мільйонів доларів.

Завдання, вирішенням яких займається Medallion, в цілому, схожі функціями, виконуваними платіжною платформою Stripe для ринку електронної торгівлі: створення ПЗ, призначеного для організації взаємодії між бізнесом і споживачами. По суті, за допомогою цих програм досягається виконання різних Бізнес -процесів, які є життєво важливими для компанії, і при цьому звичайні користувачі особисто з ними не стикаються.

Як зазначає, Дерек Ло, засновник каліфорнійської компанії Medallion, адміністративна сторона охорони здоров'я є далеко не найпростішою і захоплюючою темою, в той же час вона має першорядну значимість для будь-якого медичного стартапу. В США лікарні та страхові компанії щороку витрачають понад 800 мільярдів доларів на різні адміністративні потреби. У тому випадку, якщо розробники стартапів не зуміють розібратися в тонкощах проведення процедури ліцензування медичних працівників, яка до того ж може серйозно відрізнятися в кожному штаті, вони навряд чи зможуть отримувати прибуток або розраховувати на подальший розвиток. Завданням Medallion є надання всебічної допомоги стартапам в області охорони здоров'я для успішного вирішення самих різних адміністративних проблем.

З моменту заснування Medallion ( Березень 2020 року) спеціальним програмним забезпеченням компанії, користується більше 100 стартапів: Firefly Health, Ro, Eden Health, Ginger і т.д. як вважає Дерек Ло, програми, створені його компанією дозволяють клієнтам «медальйона» економити більше 100 тисяч годин адміністративної роботи на рік. По суті, це ПО «відкриває двері до запуску бізнесу і виручці».

Капітал, який Ло зумів залучити в ході інвестиційного раунду, він планує направити на пошук і працевлаштування нових співробітників. Вже до кінця наступного року фірма планує збільшити свій штат, як мінімум в два рази. Сьогодні в компанії працює близько 100 осіб.