дослідники опублікували список найкращих робочих місць в Об'єднаних Арабських Еміратах у 2023 році
Great Place to Work дослідив та проаналізував великі, малі та середні організації в Об'єднаних Арабських Еміратах, створивши список найкращих робочих місць на 2023 рік
Дослідницька компанія Great Place to Work створила список найкращих місць роботи в ОАЕ , включаючи 25 великих і 50 малих і середніх організацій, які заслужили увагу широкої публіки, тому що влада країни демонструє підтримку благополуччя співробітників в постпандемічну епоху, повідомив Khaleej Times 6 березня 2023 року.
Про дослідження
Great Place to Work – це глобальна дослідницька, навчальна та консалтингова компанія, яка дозволяє легко проводити опитування співробітників, знаходити корисну інформацію та отримувати визнання за чудову корпоративну культуру. Даному найменуванню довіряють мільйони людей по всьому світу, тому що організація по праву отримала статус лідери культури, завдяки ряду досягнень:
- Використання технологій, заснованих на дослідженнях.
- Наявність платформи взаємодії з співробітниками, Emprising, створена на основі 30-річних досліджень.
- Наявність надійної програми національного визнання.
- Можливість участі в списку кращих робочих місць.
- Безпрецедентні дані порівняльного аналізу та найкращі практики провідних компаній у всьому світі.
- Перевірена модель та методологія.
- 30-річний досвід досліджень та консалтингу в галузі культури та ін.
Назва визначила найкращі місця для роботи в ОАЕ, включивши п'ятірку державних, 25 великих та 50 малих та середніх організацій до свого списку найкращих робочих місць на 2023 рік. Фірма визнає "кращі робочі місця" в більш ніж 60 країнах світу.
В результаті були створені списки кращих робочих місць в країні:
- Топ 5 державних робочих місць
- Топ-25» великих " робочих місць
- Топ-50» малих і середніх " робочих місць
Деталі дослідження
Згідно з дослідженнями, розглянуті організації наполегливо працювали над подоланням розривів, перетворенням культур та перетворенням на кращі робочі місця. Організації, які потрапили до списку, довели, що добробут працівників не повинен враховуватися для досягнення зростання, насправді обидва йдуть рука об руку. Дослідники додали, що підтримувати добробут працівників у постпандемічну епоху непросто. Керівники стали винахідливішими в методах спілкування зі співробітниками, щоб зміцнити фундамент довіри. Завдяки постійному спілкуванню на всіх рівнях організації співробітники відчувають відгук і турботу.
Ібрагім Мугарбель, Керуючий директор Great Place to Work Middle East в ОАЕ, Катарі, Омані та Кувейті, висловив свою думку щодо дослідження, сказавши, що, незважаючи на проблеми, що виникли через пандемію, ОАЕ продемонстрували підтримку балансу між роботою та особистим життям серед лідерів у країні.
Дослідження створило згадані списки, які також охопили кілька галузей, включаючи роздрібну торгівлю, соціальні послуги та державні установи, транспорт, Фінанси та засоби масової інформації.
