Інформаційна цифрова платформа актуальних новин та експертних матеріалів

Amazon объявила о наборе 150 тысяч временных сотрудников

Amazon оголосила про набір 150 тисяч тимчасових співробітників в рамках підготовки до Різдва і Нового року

Новина: Amazon набирає 150 000 співробітників на короткий час для підготовки до Нового року 2022, а також Різдва. Сезонним фахівцям при працевлаштуванні буде виплачено по 3000 доларів

За повідомленнями "комерсанта" в понеділок, 18 жовтня, американський онлайн-рітейлер Amazon оголосив про початок підготовки до Різдва та Нового року 2022. Для цього компанія планує найняти на роботу близько 150 тисяч тимчасових співробітників. Нагадаємо, що минулого року, на різдвяний сезон Інтернет - магазин працевлаштував тільки 100 тисяч чоловік.

У завдання тимчасових працівників буде входити допомога постійному персоналу в прийомі збільшеного числа замовлень, їх складання, упаковка і доставка. Керівники Амазон пообіцяли, що всім сезонним фахівцям при працевлаштуванні буде виплачено по 3000 доларів, а за особливо напружені зміни вони зможуть отримувати підвищені ставки. Таке рішення пов'язане з існуванням на американському і європейському кадрових ринках певної напруженості, через що багато роботодавців при пошуку і наймі нових співробітників стикаються з різними складнощами.

Примітно, що з початком пандемії і різким збільшенням обсягів онлайн – торгівлі компанія Амазон була змушена кардинально переглянути власну HR-політику. Так навесні 2020, коли багато підприємств були змушені закриватися і скорочувати персонал, інтернет – магазин найняв відразу 500 тисяч нових співробітників для роботи на складах, в кур'єрській доставці і т.д. влітку поточного року роботодавець найняв відразу 55 тисяч технологічних і офісних фахівців.

У розпал пандемії короновірусної інфекції компанія створена Джеффом Безосом оголосив про масове закриття своїх офісів і переведення їх персоналу на віддалену зайнятість. Передбачається, що більша частина офісних працівників зможе повернутися на свої робочі місця 3 січня 2022 року, при цьому директори відділів будуть самостійно вирішувати, як часто того чи іншого фахівця необхідно приходити на роботу.