Книга " Не бійся діяти. Жінка, робота і воля до лідерства", Шеріл Сендберг

Редакція https://worldbank.org.ua представляє вам детальний огляд бестселера «Не бійся діяти», написаного однією з впливових «акул бізнесу», операційним директором «Фейсбуку» Ш.Сендберг.

" сміливо і чесно! Справжній маніфест успішної жінки"» ведуча Опра Вінфрі ).

" книга Шеріл Сандберг надихає. Вона каже дівчатам: "ви здатні досягти більше, ніж можете собі уявити!"Письменниця одного разу запитала себе: "Що б я робила, якби не вміла боятися?"Саме тоді вона зрозуміла, що таке вірити в себе і свої сили. Я не думаю, що допомога виключно для дам. Вважаю, що чоловікам теж варто прочитати це видання, щоб подивитися на боса-жінку іншими очима"» генеральний директор "Озон" Маель Гаве ).

Кому варто додати допомогу в «Обрані»?

Прочитали видання радять його кожній дівчині, яка планує працювати і заробляти, досягти успіху в кар'єрі і створити сім'ю, де всі один одного люблять і поважають. З підручника ви дізнаєтеся:

• Як правильно попросити у боса підвищення по службі?
• Як донести до роботодавця думку про необхідність справедливих умов праці для жіночої частини колективу?
• Як спланувати вихід в декрет, щоб це не стало сильним ударом по кар'єрі?
• Яким чином відшукати баланс між успішною кар'єрою і щасливим сімейним життям?
• Як не боятися заявити власну позицію і зробити так, щоб її почули?

Книга дає відповідь і на важливе питання, яким задаються і жінки, і чоловіки: «як почати кар'єру з нуля, якщо вам вже за 30?»

Цікаві факти про творця бестселера

Представимо важливу інформацію про Шеріл Сендберг:

• Операційний директор»Фейсбук";
• Член ради директорів»Дісней";
• Колишній віце-президент «Google»;
• Колишня учасниця ради директорів " Старбакс»;
• Одна з 50 найвпливовіших жінок у бізнес - середовищі (рейтинг журналу Fortune);
• Одна з 100 найвпливовіших людей світу (версія журналу Time);
• Мільярдер з 2014 року.

Серед головних думок, що вона доносить до своїх послідовників і послідовниць:

1. Забобони щодо «слабкої статі», на жаль, досі сильні — часом одні лише стереотипи заважають співробітницям мітити на високі пости.
2. Навіть в інноваційний час у дівчат в рази менше кар'єрних можливостей, ніж у чоловіків. Майбутнє настане тоді, коли керівні посади між статями будуть розподілені 50/50, коли сильна стать візьме на себе половину тієї повсякденної домашньої рутини, яка лягає на жіночі плечі.
3. Не кожній людині дано зрозуміти, що він знаходиться у владі порожніх упереджень. Позбутися від них можна, привчивши себе мислити об'єктивно, добираючись до справжніх причин своїх симпатій і антипатій, рішень і вчинків, бажань і страхів.
4. Чим більше жінок буде в бізнесі, політиці, на відповідальних постах, тим краще для всієї жіночої частини людства в цілому — людям важливі численні позитивні приклади.
5. Чоловікам не варто захоплюватися «галантним сексизмом» (огородженням працівниць від складних завдань): письменниця переконана, що самостійне подолання труднощів дарує цінний досвід, стає однією з причин підвищення по службі.
6. Поодинці нікому не вдасться щасливо поєднувати роботу і сім'ю. Тому супутнику життя важливо перекваліфікуватися в «правильного партнера», який не проти розділити з обраницею домашню роботу, щиро радіти її професійним успіхам, навіть якщо вони затьмарюють його власні.
7. Вірне виховання дітей — без прив'язки до гендерної ролі: не всім хлопчикам цікаві солдатики і машинки, а дівчаткам — лялечки і бантики. Шеріл пропонує дитині вибрати самостійно те, що його захоплює, не направляючи маленького чоловічка очікуваннями, власними і суспільства.
8. Гарантія успіху і для чоловіка, і для жінки — впевненість в собі і подолання страхів.
9. Дівчині не потрібно вибирати між роботою і додому, дітьми і кар'єрою. При бажанні можна знайти все відразу.
10. Неможливо досягти успіху, якщо ви перфекціоніст(-ка). Прагнення стати ідеальною мамою, дружиною і начальницею призводить лише до емоційного вигорання і повного розчарування в собі. Ідеали штучні, марні і недосяжні.

У своєму творі автор не тільки доносить до читача життєві принципи, а й розбирається, чому начальників більше ніж начальниць, як це можна виправити.

Ще одна книга Шеріл Сандберг, яку варто прочитати

Крім «Не бійся діяти», письменниця представила в співавторстві з Адамом Грантом ще одне видання-керівництво «План Б: як пережити нещастя, зібратися з силами і знову відчути радість життя». Твір стане вірним товаришем людям, які встають на ноги після жорстокого удару долі, приходять до тями після ситуацій, коли здається, що сенс буття пішов назавжди. У безпросвітному сутінку одноманітних буднів навіть думати про те, що знову доведеться випробувати справжню радість, представляється чимось фантастичним.

Шеріл Сендберг ділиться своїм болем — розповідає, як пережила загибель чоловіка. Її особистий досвід підкріплений методиками та рекомендаціями експерта: Грант-професор-психолог, постійний автор власної колонки в "Нью-Йорк Таймс", бізнес-консультант Johnson & amp; Johnson, Pixar , Google . Створений ними посібник-практичний посібник з подолання важких криз, розвитку емпатії і створення гармонійних відносин з близькими і світом в цілому.

" не бійся діяти ... » за 5 хвилин: короткий зміст

Навіть в 2021 число жінок в позиції топ-менеджерів не перевищує 4% по всьому світу! І то, статистика може бути спотворена поширеним фактом, коли фактичні власники формально роблять власницею компанії дружину або дочку. Цікаво, що серед молодих, початківців співробітників число представників обох статей приблизно однаково. Але чим вище за посадою, тим менше дівчат. Це підтверджується невтішною статистикою: за одну і ту роботу співробітниці отримують менше співробітників. Зрозуміло, це позначається на бажанні розвиватися далі.

Далі Шеріл перераховує незаперечні переваги, які може дати тільки робота:

• Фінансова незалежність;
• Власна з / п;
• Соціальний пакет;
• Величезне поле для саморозвиток ;
• Наявність цікавої справи, яка стане сенсом, коли діти почнуть самостійне життя, покинуть рідну домівку.

Лідерство дає ще більше можливостей, але чому так мало дівчат мріють стати управлінцями? Сендберг перераховує зовнішні бар'єри:

1. Гендерні забобони: «справжній Жінці» подобається займатися дітьми і господарством, про роботу можуть думати тільки «неправильні» дами.
2. Позиціонування сильної та успішної дівчини як глибоко нещасної та самотньої.
3. Впровадження ідеї, що кар'єра — це «чоловіча справа».
4. Недолік поручительства і наставництва: вважається, що шеф не буде допомагати підлеглої «просто так», що дівчину просувають по службі тільки через інтимні стосунки.
5. Брак часу, оскільки до цього часу жінки беруть на себе всю роботу по дому. А з народженням малюка мама цілком присвячує себе турботі про дитину, забуваючи про кар'єру.

Додатково до цього у дівчат є і внутрішні бар'єри:

• Природна скромність;
• Невпевненість у собі;
• Недостатні амбіції;
• Перфекціонізм, максималізм;
• Страх зіпсувати справу «жіночими слабкостями».

Щоб виправити цю несправедливу ситуацію, автор підручника радить читачкам:

1. Постійно аналізувати себе, свою поведінку, характер, ставити під сумнів будь-яку низьку думку про свою персону.
2. Виховувати впевненість — самостійно або за допомогою психолога.
3. Не боятися ставити високі цілі — вони дарують амбітність.
4. Звикнути, починаючи з малого, до ризику: просити підвищення, відгукуватися на топові вакансії, змінювати сферу діяльності.
5. Шукати тямущих наставників і наставниць.
6. Плануйте вагітність та декретну відпустку.
7. Не намагатися бути ідеальною у всьому.
8. Критично підійти до вибору супутника життя.
9. Підтримуйте інших дівчат.
10. Не відступайте!

Чоловікам автор радить щиро підтримувати починання своїх обраниць, розділяти з дружинами турботи про будинок і про дітей.

Подібні твори до вашої колекції

Якщо ви знайшли» Не бійся діяти... " цінним для себе підручником, зверніть увагу на видання, що читають разом з ним:

• Книга «Стратегія щастя», Джим Лоер.
• Книга «Пробуй — вийде», Сет Годін.
• Книга» Як завойовувати друзів і впливати на друзів", Дейл Карнегі.
• Книга " Драйв. Що насправді нас мотивує", Деніел Пінк.
• Книга "можливо все", Джон Вон Ейкен.
• Книга " що ти вибереш. Рішення, від яких залежить твоє життя», Тал Бен-Шахар.

На порталі https://worldbank.org.ua/books вас чекають докладні огляди цих та інших чудових бізнес-посібників, а також добірки важливої для професійного та особистісного саморозвитку літератури.

Висновок

Навіть в XXI столітті бізнес-світ продовжує чинити дівчатам перешкоди:

• «Не показуйте, що ви занадто розумні, чоловікам це не подобається!»
• «жінка повинна бути слабкою, м'якою і терплячою».
• «справжнє призначення жіночої статі — у створенні сім'ї та підтримці домашнього вогнища, а не в зароблянні грошей і кар'єри».

Разом з тиском суспільства у жінки може бути і до сотні власних стримуючих чинників, чому вона ставить хрест на кар'єрі — від банальної невпевненості до заборони від власної сім'ї. Як результат, в сучасному світі лише 4% управлінців — бізнесвумен. Якщо ви втомилися відповідати очікуванням і не вважаєте старі стереотипи останньою істиною, цей підручник-маніфест стане для вас вірним другом і джерелом натхнення. Посібник додасть впевненості у власних силах, дарує чітке керівництво до дій.